AUDIT INTERNE

 

 Pour répondre à 5 objectifs :

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1. Vérifier la conformité aux exigences du(es) référentiel(s) de l’entreprise (normes, textes réglementaires, cahiers des charges, spécifications clients, …).                                                                   

2. Vérifier que les dispositions organisationnelles (processus) et opérationnelles (procédures, instructions, etc…) sont établies, connues, comprises et appliquées.                                                   

3. Vérifier l’efficacité du domaine audité, c’est-à-dire son aptitude à atteindre les objectifs.                                                                         

4. Identifier des pistes d’amélioration et des recommandations pour conduire l’entreprise vers le progrès.                                                 

5. Conforter les bonnes pratiques observées pour encourager les équipes et capitaliser ces pratiques dans l’entreprise.

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